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北京时间3月6日消息，据国外媒体报道，Facebook本周二宣布，任命前谷歌副总裁谢利尔·桑德博格(Sheryl Sandberg)为首席运营官，此举表明了该公司在硅谷长期发展的决心。Facebook创始人马克·扎克博格(Mark Zuckerberg)随后就这项任命接受了国外媒体的专访，下面是访谈的主要内容：
问：你认为此举是否有助于增强广告客户的信心？
扎克博格：我们这样做的主要目的是扩大各项业务的规模。广告当然是其中之一，桑德博格在这方面有着丰富的经 验。不过，我们之所以任命她为首席运营官，最主要原因是Facebook正在迅速壮大，如果我们想要达到此前设定的目标，即帮助全世界每一个人更加高效地 交流，我们需要打造一个能引领公司向全球扩张的团队。像桑德博格这样经验丰富的高管，将成为我们的宝贵财富。
问：在桑德博格之前，Facebook已经聘请了多位谷歌高层员工，例如本杰明·凌(Benjamin Ling)和吉迪昂·余(Gideon Yu)。那么，Facebook未来是否会“谷歌化”？
扎克博格：除谷歌之外，还有很多非常有趣的公司。加盟Facebook之前，我们的员工有着不同的经历。事实上，桑德博格是迄今为止唯一一名直接来自谷歌的高管。YouTube被谷歌收购之后，吉迪昂·余也随之加盟谷歌，但他在谷歌工作的时间很短，这并不是他的主要经历。
问：加盟Facebook之后，桑德博格的影响力和能力将首先体现在哪个方面？
扎克博格：我认为很多方面都会发生微妙的变化，因为运营的本质是扩大团队规模，为员工增加工作动力。桑德博格不需要亲自做每一件事情，但Facebook已经拥有500名员工，而且规模在不断扩大，有了她这样有能力的首席运营官，我们的运转会更加顺畅。
问：与前任首席运营官、后来担任首席营收官的欧文·范纳塔(Owen Van Natta)相比，桑德博格的角色有什么不同？
扎克博格：他们扮演的是不同的角色。作为首席营收官，范纳塔主要关注直销和商业开发。很多人认为桑德博格接 替了范纳塔，但我们并不这样看。在首席运营官的职位上，范纳塔的目标是成为CEO。我认为他在Facebook的工作非常出色，也支持他的想法。当我们引 入一位新首席运营官后，我们认为他离开Facebook去实现自己心意的时机已经成熟。桑德博格将主要负责销售和商业开发，但还有很多其它事情。
今后，我们的销售渠道、人力资源、营销和公关政策都将有所不同，桑德博格将会负责这些工作，当然她还要负责我们的消费业务。对于任何人来说，要管理如此大的一家公司都不容易，因此她的首要任务是扩大我们的团队和业务。
问：到2008年底，Facebook的员工人数将达到多少？
扎克博格：
我们已经有了目标，到2008年底我们的员工人数可能会接近1000人，甚至超过1000人，但 这要视具体情况而定。为了获得尽可能多的优秀人才，我们开展了大规模招聘，并取得了一定的成功。我认为，我们今年有机会继续高速增长。但从长期来看，要实 现既定目标，我们需要打造一家拥有雄厚实力的企业，需要来自全世界的优秀人才。在这方面，桑德博格的加盟非常关键。
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